Как принять на работу студента-иностранца?
Добрый день, ранее студентам иностранцам разрешалось работать только на основании разрешения на работу. С 2020 года как я понимаю студент может работать без РНР. Учится на очном отделении. На руках у меня есть учебная виза и миграционная карта+паспорт иностранного государства. На основании какого документа мне принимать ее? То есть интересует реквизиты какого документа указывать в Трудовом договоре.
Comments
-
Добрый день.
Соискатель должен вам предъявить также полис ДМС. При наличии - ИНН, СНИЛС и сертификат о прививках. Необходима ещё информация о миграционном учёте по адресу общежития или квартиры. И ключевым документом должна стать справка с места учебы, подтверждающая, что студент обучается очно и в вузе, имеющем аккредитацию РФ.
Работодателю постоянно придётся отслеживать актуальность информации об обучении, потому что:Цитата: 8.1. В случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению. -
Александра Кривошеева, Да, она предоставила справку с места учебы, ИНН, СНИЛС и полис. У меня лишь вопрос остается если например я принимаю сотрудника с ВНЖ, то в ТД прописываю его данные в реквизитах. А тут ВНЖ нет, получается правильно писать паспортные данные?
-
Я бы указала в реквизитах работника (иностранного студента) его паспортные данные, адрес регистрации по данным миграционного учёта, а также место учёбы (наименование учебного учреждения).
